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    《國有企業要當好落實“兩個毫不動搖”的排頭兵》

    作者: 來源:  時間: 2023年01月28日

      

     

      國有企業要當好

      落實“兩個毫不動搖”的排頭兵

     

     嚴立新

     

      黨的二十大報告和日前召開的中央經濟工作會議都強調要堅持和落實“兩個毫不動搖”——毫不動搖鞏固和發展公有制經濟,毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,也是市場經濟主體和經濟發展的主力軍,應堅決有力當好落實“兩個毫不動搖”的排頭兵。

      在提振發展信心上當好排頭兵,加快推動高質量發展

      堅持“兩個毫不動搖”,是提振市場經濟和推動國有企業發展的基石。當前我國經濟恢復的基礎尚不牢固,需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力仍然較大,外部環境動蕩不安,給我國經濟帶來的影響加深。

      鑒于此,國有企業首先必須旗幟鮮明堅持“兩個毫不動搖”。著眼政治高度、歷史視野、具體國情、長遠戰略,深刻認識堅持“兩個毫不動搖”是由我國生產力發展水平決定的,是經過長期實踐檢驗的成果總結,是完善社會主義市場經濟體制的客觀要求,是推進中國式現代化的戰略選擇。其次必須強化全員危機教育。既看到巨大的困難與挑戰,更要看到我國經濟韌性強、潛力大、活力足的巨大優勢,努力在危機中育先機、于變局中開新局。第三必須敢擔當、善作為。全面貫徹新發展理念,調結構、提效率、降成本、抓訂單、拓市場,依靠創新培育壯大發展新動能,實現質的有效提升和量的合理增長。

      在深化改革改制上當好排頭兵,著力提升核心競爭力

      國有企業須大力推動質量變革、效率變革、動力變革,增強黨建引領力、創新驅動力、產品競爭力、效率執行力、風險管控力。

      一是深化供給側結構性改革。與國家實施擴大內需戰略有機結合,謀求高端化、智能化、綠色化發展;堅持“以客戶為中心”,加快結構調整、深化提質增效,全面加強品種研發、訂單組織、渠道開拓、品牌建設、成本控制等能力建設;著力提高自主創新能力,構建高能級創新平臺,以產品檔次優、生產效率高、制造成本低、創新能力強提升核心競爭力;持續強鏈、補鏈、延鏈,推動產業鏈創新鏈價值鏈有機融合。二是深化混合所有制改革。對外,積極穩妥引入非公有資本作為戰略投資者,合理優化資產股權結構,增強資金實力;對內,繼續鞏固“壓減”工作成果,加快處置低效不良資產,推進業務整合,聚焦強項發展。通過內外“瘦身健體”,有效提升市場盈利能力和風險管控能力。三是深化市場化經營改革。創新研發、營銷、投資、管理等組織架構和用人機制,進一步優化管控模式、完善公司治理、轉換經營機制、強化激勵機制,建立靈活高效、充滿競爭力的市場化經營機制。

      在完善現代企業治理上當好排頭兵,致力打造世界一流企業

      建設世界一流企業,是堅持“兩個毫不動搖”的根本要求和成果體現。國有企業應對標世界一流企業,推進管理流程再造,健全規則、規制、管理、標準等制度體系,完善中國特色現代企業治理。

      一是堅持“兩個一以貫之”。一以貫之堅持黨對國有企業的領導、建立現代企業制度。為此,須堅持黨委(黨組)把方向、管大局、促落實,把黨的領導融入、黨的組織內嵌于企業治理結構和企業經營管理全過程;明確董事會定戰略、作決策、防風險的權責,全面依法落實董事會各項法定權利;明確經理層謀經營、抓落實、強管理的權責,全面建立董事會向經理層授權的管理制度。二是堅持業績導向。完善績效考評制度體系,徹底打破獎勵上的“大鍋飯”和平均主義,給奮斗者、領跑者多樣化的重激勵、高榮譽。三是堅持人才強企戰略。加強科技領軍人才、技術人才隊伍、高技能人才、黨建人才隊伍、管理人才隊伍、營銷人才隊伍建設。四是堅持以嚴的基調正風肅紀。加強清廉企業建設,推進作風建設常態化長效化,營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

      在履行社會責任上當好排頭兵,積極創造社會價值

      國有企業既是發展實體經濟的頂梁柱,也是維護社會穩定的壓艙石,履行社會責任義不容辭。國有企業應將“社會價值最大化”作為經營目標和使命任務,以高度的政治自覺、強烈的歷史自覺履行好社會責任,在貫徹落實穩增長穩就業穩物價、推動高科技自立自強、全面推進鄉村振興、推進區域協調發展、落實“雙碳”行動、建設平安美麗中國等一系列決策部署中勇擔重任、積極作為,奮力譜寫推進中國式現代化新篇章。

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